Batoul EL MAWLA
Specialisation : Human Resource Management and Organisational Behaviour
Status : PhD graduate
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- Reporting sociétal
- RSE
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- Ressources humaines
- Les déterminants de la divulgation d’informations sociétales : une étude comparative France/Canada | Defense: 09/25/2020 | Supervisor: IGALENS Jacques, TSM Research
- Articles (ranked journals)
- Irresponsabilité et résipiscence
El Mawla, B., A. El Akremi, J. Igalens, "Irresponsabilité et résipiscence", Revue Française de Gestion, 2022, vol. 2, no. 303, pp. 35-67
- Irresponsabilité et résipiscence
- Human Resource Management and Organisational Behaviour, UQAM, Canada, 2017
- International conferences
- Comment les entreprises réagissent-elles aux allégations d’irresponsabilité : Une analyse des effets de résipiscence et de disciplinarisation
Igalens, J., A. El Akremi, B. El Mawla, "Comment les entreprises réagissent-elles aux allégations d’irresponsabilité : Une analyse des effets de résipiscence et de disciplinarisation" in 12ème Congrès du Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable (RIODD) : Quelles responsabilités pour les organisations ?, 2017, Paris, France
- Comment les entreprises réagissent-elles aux allégations d’irresponsabilité : Une analyse des effets de résipiscence et de disciplinarisation
- 2020 - PhD / Toulouse School of Management
- 2014 - Master Recherche en Science de Gestion